Institut für Visionäres Management

und Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung

 

Auf der Grundlage der Namensentstehung hat sich das Institut Phoenix life zur Aufgabe gemacht, den Entwicklungsprozess von Organisationen und Unternehmen ebenso zu unterstützen und zu begleiten, wie den menschlichen, also persönlichen Entwicklungsprozess. Alle Coaching-, Trainings-, und Beratungsaktivitäten sind darauf ausgerichtet.

 

 

Um in Unternehmen ein Bewusstsein für den „Phoenix-Lebensprozess“ zu entwickeln und zu implementieren, bietet das Institut Phoenix life „Das Phoenix life Führungskräfte-Konzept des 21. Jahrhunderts“ an, basierend auf dem „Visionären Management“ entwickelt von der Psychologin Dr. Kate Ludeman und dem Psychotherapeuten Prof. Dr. Gay Hendricks, beide sehr erfolgreiche Management-Berater und Coaches in den USA.

Gay Hendricks ist zusammen mit seiner Frau Kathlyn Hendricks Leiter des Hendricks Institute, Kalifornien, USA. Er ist Lehrer, Coach und Mentor von Jan Philip Grobst, Leiter von Phoenix life.


Visionäres Management basiert auf drei Säulen:

Integrität 

Vision 

Intuition

Die Umsetzung in der Praxis erfolgt durch das Phoenix life Fünf-Punkte-Prinzip. Sie werden angeregt, Führung durch Ansporn zur Authentizität, durch Vermittlung einer klaren Intension und durch Wecken des vollen Potenzials zu verstehen und anzuwenden.

Das Ergebnis des gesamten Phoenix life Entwicklungsprozesses sind ganzheitliche Manager und Führungskräfte. Sie werden in ihren Unternehmen zu einer Quelle der Integrität, Vision und Intuition und sie übernehmen gern Führungsrollen, egal an welchem Platz sie auch sein mögen. Sie sind inspiriert, kreativ und sie verbreiten gute Laune, weil sie bei ihrer Arbeit Spaß haben. Sie haben gelernt, das zu tun, was sie wirklich tun wollen.

Wollen Sie auch in Ihrem Betrieb zu einer Quelle der Integrität, Vision und Intuition werden?

Sehnen Sie sich auch danach mit Herz und Seele bei der Arbeit zu sein?

   

 

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